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Metodo

Il nostro metodo si basa sullo studio e l’esperienza dei nostri consulenti che, da vent’anni, mettono a disposizione le loro competenze per offrire un servizio sempre strutturato sulla base delle esigenze dei singoli clienti.

Come ti aiutiamo a cambiare: le fasi del nostro lavoro insieme

Analisi
scenario

Definizione obiettivi
strategici e operativi

Individuazione copioni
disfunzionali (cosa non va?)

Progettazione
degli interventi

Sviluppo azioni
di cambiamento

Valutazione
dei risultati

Follow
up

Il modello P.H.I.®
Psico – Habit – Insight
Problema. Soluzione. Evoluzione.

Il nostro approccio al change management e alla formazione strategica per lo sviluppo delle risorse umane si basa sul modello P.H.I.® Psico Habit Insight, un metodo innovativo ideato da Carlo Duò e messo a disposizione delle aziende clienti in oltre 20 anni di esperienza. Phi come la proporzione aurea, la spirale che in natura è perfezione, proporzione divina che spiega il creato, scoperta e utilizzata per la prima volta dallo scultore greco Fidia, da cui l’algoritmo prende l’iniziale. Una spirale, appunto, come quella su cui sono strutturati i comportamenti umani, le abitudini mentali attraverso cui possiamo individuare il problema, interpretarlo e prevederne gli sviluppi, per poi agire e così superarlo. Una volta individuata la spirale disfunzionale (cosa non funziona?) è possibile programmare azioni concrete per accompagnare il cambiamento dello scenario nel breve termine, gestire eventuali criticità future e sviluppare una nuova consapevolezza intuitiva circa le proprie abitudini mentali (Psico Habit Insight).