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Chi siamo

HRS. Soluzioni innovative per la gestione delle risorse umane.

Siamo un network di consulenti al servizio di aziende, Pubbliche Amministrazioni e professionisti e dal 1998 offriamo servizi integrati per lo sviluppo delle risorse umane.

La nostra mission è quella di individuare soluzioni mirate, finalizzate a migliorare gli ambienti di lavoro, la produttività e la gestione delle relazioni conflittuali che possono verificarsi tra:

R

management e clienti

 

R

management e dipendenti

 

R

dipendenti e dipendenti, e in generale all’interno del team

 

Inoltre, supportiamo le aziende nella creazione di relazioni positive e nella gestione di situazioni quali:

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perdita di motivazione

 

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passaggi di consegne

 

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cambi generazionali

 

R

relazioni negative

 

La nostra mission è quella di individuare soluzioni mirate, finalizzate a migliorare gli ambienti di lavoro, la produttività e la gestione delle relazioni conflittuali che possono verificarsi tra:

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management e clienti

 

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management e dipendenti

 

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dipendenti e dipendenti, e in generale all’interno del team

 

Inoltre, supportiamo le aziende nella creazione di relazioni positive e nella gestione di situazioni quali:

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perdita di motivazione

 

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passaggi di consegne

 

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cambi generazionali

 

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relazioni negative

 

Progettiamo e sviluppiamo interventi per la crescita individuale, di gruppo e organizzativa integrando diverse competenze e approcci che vanno dalla Psicologia Sociale alla Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni, fino alla Neuro Linguistica e al Problem Solving Strategico.

I nostri sono, in primo luogo, servizi personalizzati. Questo significa che non applichiamo una soluzione standard a tutte le problematiche ma strutturiamo i nostri interventi sulla base di un’attenta analisi dello scenario e degli obiettivi concreti che concordiamo con i nostri clienti.

Basiamo gran parte dei nostri servizi sul Modello P.H.I.® (Psico Habit Insight), un insieme di strategie innovative per lo sviluppo delle risorse umane e per il governo del cambiamento, che abbiamo ideato mettendo insieme la nostra esperienza ventennale nella psicologia del lavoro con i protocolli testati con successo nella Psicologia Clinica presso il Mental Research Institute di Palo Alto.

Progettiamo e sviluppiamo interventi per la crescita individuale, di gruppo e organizzativa integrando diverse competenze e approcci che vanno dalla Psicologia Sociale alla Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni, fino alla Neuro Linguistica e al Problem Solving Strategico.

I nostri sono, in primo luogo, servizi personalizzati. Questo significa che non applichiamo una soluzione standard a tutte le problematiche ma strutturiamo i nostri interventi sulla base di un’attenta analisi dello scenario e degli obiettivi concreti che concordiamo con i nostri clienti.

Basiamo gran parte dei nostri servizi sul Modello P.H.I.® (Psico Habit Insight), un insieme di strategie innovative per lo sviluppo delle risorse umane e per il governo del cambiamento, che abbiamo ideato mettendo insieme la nostra esperienza ventennale nella psicologia del lavoro con i protocolli testati con successo nella Psicologia Clinica presso il Mental Research Institute di Palo Alto.

Carlo Duò

Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, Consulente Risorse Umane, Formatore e Professional Coach. Dal 1998 lavora presso aziende, Pubbliche Amministrazioni e professionisti a livello nazionale e internazionale e dal 2000 fa parte del Direttivo Regionale AIF Associazione Italiana Formatori. Ha collaborato con aziende come Enel, Sky Tv, Poste Italiane, Apple, Cattolica Assicurazioni, Bridgestone ed istituzioni come il Ministero dei Beni Culturali, il Ministero della Funzione Pubblica, il Ministero della Salute, il MIUR e le Università di Cagliari, Sassari e Verona. Si occupa, inoltre, di editoria per la formazione continua professionale, in collaborazione con diversi editori tra cui Franco Angeli, Mondadori, Springer-Nature, BMJ British Medical Journal ed è co-fondatore di www.ebookecm.it e www.ebookscuola.com.

Inoltre, Carlo Duò è ideatore e promotore del Modello P.H.I.® (Psico Habit Insight) su cui basa il suo metodo consulenziale. Non a caso, le lettere C e D, unite, creano un un monogramma che richiama nella forma e nello stile la lettera greca “Phi”, un simbolo a lui caro che diventa così anche immagine della sua attività di libero professionista.

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